Lägstanivådagar: Det hemliga vapnet för SGI-skydd

När man tittar på sin föräldrapenning i Försäkringskassans app är det lätt att bli besviken på lägstanivådagarna. Av era 480 dagar (vid gemensam vårdnad) är 90 dagar låsta till just "lägstanivå". De ger 180 kronor om dagen före skatt – oavsett om du tjänar 25 000 kr eller 60 000 kr i månaden. Efter skatt handlar det om lite drygt en hundralapp.

Detta gör att många föräldrar helt struntar i att ta ut dem, eller bränner av dem i panik när SGI-dagarna är slut. Detta är ett massivt misstag! Lägstanivådagarna är nämligen det kraftfullaste verktyget ni har för att bygga en lång och ekonomiskt säker föräldraledighet.

Hur läser man upp lägstanivådagarna?

En av de märkligaste reglerna i systemet är att du inte kan välja att ta ut lägstanivådagar från dag ett. Försäkringskassan har en inbyggd "spärr".

För att låsa upp lägstanivådagarna måste ni gemensamt ta ut 180 SGI-dagar för barnet.

Vem av er som tar ut dessa 180 SGI-dagar spelar ingen roll, så länge de avser det specifika barnet. När dag nummer 180 är uttagen, blir plötsligt lägstanivådagarna valbara i Försäkringskassans system för er båda.

Lägstanivådagarnas magiska egenskap: Fullt SGI-skydd

Anledningen till att lägstanivådagarna är så värdefulla handlar inte om pengarna (180 kr). Det handlar om SGI-skyddet.

Din Sjukpenninggrundande inkomst (SGI) är det belopp som avgör hur mycket pengar du får om du blir sjukskriven, eller när du VAB:ar när barnet börjar på förskolan. Innan barnet fyller 1 år är SGI:n automatiskt skyddad. Men den dag barnet blåser ut det första ljuset på födelsedagstårtan inför Försäkringskassan ett hårt krav: Du måste ha 100 % sysselsättning.

Det betyder att din arbetstid plus dina uttagna föräldradagar måste summera till 5 hela dagar per vecka.

Här är grejen: En lägstanivådag ger EXAKT samma SGI-skydd som en SGI-dag.

Jämförelse: Att skydda SGI på helgen

Låt oss säga att du jobbar 60 % (måndag, tisdag, onsdag) efter att barnet fyllt ett år. Du måste alltså "täcka upp" med föräldrapenning på 40 % (motsvarande 2 hela dagar) för att nå upp till 100 % sysselsättning och inte förlora ditt inkomstskydd.

Alternativ A (Bränna SGI-dagar): Du tar ut 2 hela SGI-dagar för torsdag och fredag. Resultat: Du får bra betalt just den här månaden, men du slösar bort dina allra mest värdefulla, högbetalda dagar som du egentligen hade behövt spara för att ha råd att vara helt ledig nästa sommar.

Alternativ B (Använda Lägstanivådagar): Du tar ut 2 lägstanivådagar (till exempel för torsdag och fredag). Resultat: Du får in 360 kr före skatt. Det är inte mycket pengar, MEN din SGI är nu helt skyddad till 100 %. Och bäst av allt: Du har sparat dina SGI-dagar till tillfällen då du verkligen behöver hög inkomst. Du har i praktiken "köpt" ett SGI-skydd väldigt billigt.

Regler för lägstanivådagar på helgen

Försäkringskassan har en specifik regel kring helger. Om du vill ta ut föräldrapenning för lördag och/eller söndag (vilket är ett vanligt trick för att få in lite extra pengar under det första året) så kräver de normalt att du även tar ut antingen fredagen eller måndagen.

Detta gäller inte på samma sätt för lägstanivådagar om du arbetar. Om du arbetar din vanliga vecka kan du, med lite trixande och beroende på hur din arbetsgivare rapporterar tid, ibland lägga in lägstanivådagar för att täcka luckor, men kom ihåg att de vanligtvis måste tas ut som hela dagar om du inte aktivt arbetar en specifik del av dagen.

Tabell: Så använder du dagarna i olika faser

| Barnets Ålder | Fokus | Användning av Lägstanivådagar | |---------------|-------|-------------------------------| | 0 - 6 månader | Spara dagar! | Kan ej väljas än (spärrade). Ta ut så få SGI-dagar ni har råd med. | | 6 - 12 månader | Fortsätt spara | Låses förmodligen upp nu. Använd dem INTE om du är helt ledig (SGI är ändå skyddad). | | 1 - 4 år (Jobbar deltid) | SGI-skydd | Guldåldern! Använd som billig utfyllnad de dagar du inte jobbar för att nå 100 % sysselsättning. | | 1 - 4 år (Helt ledig) | Sträcka ut tiden | Blanda SGI-dagar (mån-tors) med Lägstanivådagar (fre-sön) för att dryga ut kassan utan att bränna SGI-dagar snabbt. |

Vanliga myter om lägstanivådagar

"De är inte värda att ta ut." – FALSKT. Deras värde ligger i det indirekta försäkringsskyddet av din lön. Att tappa sin SGI för att man snålade med lägstanivådagar är ett av de dyraste ekonomiska misstagen man kan göra som småbarnsförälder.
"Man kan ta ut dem i fjärdedelar för att dra ut på dem." – OFTAST FALSKT. Medan SGI-dagar enkelt kan tas ut som 25 %, 50 %, 75 % eller 100 %, så måste lägstanivådagar ofta tas ut som hela dagar när man använder dem för SGI-utfyllnad under deltidsarbete.
"Pappan får hälften och mamman hälften." – SANT & FALSKT. De fördelas 45 till vardera vid gemensam vårdnad. Men, alla 90 lägstanivådagar kan överlåtas mellan er. Till skillnad från SGI-dagarna (där 90 är personligt låsta) finns det ingen pappa/mamma-kvot för lägstanivådagarna!

Optimera uttaget i vår kalkylator

För att veta exakt hur och när ni ska börja blanda in lägstanivådagarna i ert uttagsmönster, använd vår SGI-skydd Kalkylator. Du matar in hur många procent du jobbar, och verktyget talar direkt om för dig hur många dagar du saknar för att skydda SGI:n, och föreslår att du lägger in lägstanivådagar för detta.

Ni kan även använda vår Hushållskalkylator för att se exakt vad effekten i plånboken blir efter skatt när man blandar SGI-dagar och lägstanivådagar i samma månad. Ofta inser man att en mix ger tillräckligt med pengar för att klara räkningarna, samtidigt som ledigheten förlängs med månader!