Maximera föräldradagarna: Strategier för längre ledighet

Ni har 480 föräldradagar totalt vid gemensam vårdnad. Att få dem att räcka länge kräver matematik och planering. Det handlar om att styra uttaget utifrån barnets ålder och er ekonomiska marginal.

Dela upp dagarna i två faser: Innan barnet fyller ett år och efter.

Under det första året har du SGI-skydd automatiskt. Du behöver inte ta ut en enda föräldradag för att skydda din inkomst. Om er ekonomi klarar det kan du vara helt ledig från jobbet och ta ut 0 dagar, eller väldigt få, i veckan. Din sjukpenninggrundande inkomst ligger fast fram till 1-årsdagen. Det är här ni sparar den stora merparten av era dagar.

Från 1-årsdagen ändras spelreglerna. Då kräver Försäkringskassan 5 hela dagar per vecka av sysselsättning för att du ska behålla din SGI. Om du är helt ledig måste du ta ut 5 dagar i veckan. Om du jobbar deltid fyller du upp resten med dagar. Tempot ökar och dagarna brinner av snabbare.

Förstå skillnaden på dagarna. Ni har 390 dagar på SGI-nivå och 90 dagar på lägstanivå. SGI-dagar ger betalt baserat på din lön. Lägstanivådagar ger 180 kronor om dagen före skatt. Ni kan inte välja lägstanivådagar från start. Ni måste först förbruka 180 SGI-dagar för barnet gemensamt. Därefter låser Försäkringskassan upp lägstanivådagarna.

Blanda dagarna strategiskt. När lägstanivådagarna är tillgängliga kan ni använda dem för att fylla upp 5-dagarskravet efter 1-årsdagen. Ta ut SGI-dagar de dagar ni behöver hög ersättning, och använd lägstanivådagar för att billigt "täcka" de återstående dagarna som krävs för SGI-skyddet. Lägstanivådagar ger sämre betalt, men de ger fullt SGI-skydd.

Känn till 96-dagarsregeln. När barnet fyller fyra år brinner majoriteten av era dagar inne. Ni får spara max 96 dagar totalt efter 4-årsdagen. Resten stryks. De sista 96 dagarna kan ni spara och använda fram tills barnet fyller 12 år, till exempel under jullov eller sommarlov. Bränn era sparade dagar innan 4-årsdagen.